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"제발 야근 시켜주세요" 저녁이 없는 삶 찾는 사람들
2022-08-09 17:53:52 

◆ 주52시간 확대 시행 1년 ◆

주 52시간 근무제가 50인 미만 중소기업에 확대 시행된 지 1년여가 지났지만 중소기업 근로자들은 임금이 감소하고 여가시간이 줄어드는 등 삶의 질이 되레 악화됐다고 느끼는 것으로 드러났다.

9일 중소기업계에 따르면 일부 근로자들은 주 52시간제로 줄어든 잔업 수당을 메우기 위해 퇴근 후 '투잡'을 뛰거나 가족이 추가로 일하는 상황까지 발생하고 있다. 노사가 협의해 업종별 실정에 맞게 연장근로 시간을 조정하는 근로시간 유연화가 하루빨리 도입돼야 한다는 지적이 나온다. 이 같은 현상은 특히 전통 뿌리기업에서 두드러졌다.


중소기업중앙회는 중소 조선업체 근로자 300명을 대상으로 실시한 '주 52시간제 전면 시행 1년 근로자 영향조사' 결과를 이날 발표했다. 조사에 따르면 근로자의 절반 이상(55.0%)은 "주 52시간제 도입 후 워라밸(삶의 질)이 나빠졌다"고 응답했다. 반면 "좋아졌다"는 답변은 13.0%에 불과했다.

워라밸이 나빠진 이유(복수 응답 가능)에 대해선 93.3%가 "근로시간 단축에 따른 임금 감소로 경제적 여유가 부족해져서"라고 답했다. 35.8%는 "연장수당 감소를 보전하기 위해 '투잡' 생활을 하느라 여가시간이 부족해졌다"고 했다. '저녁이 있는 삶'을 목표로 시행된 주 52시간제가 되레 근로자들의 경제적 여유와 저녁시간까지 빼앗아버린 셈이다.


주 52시간제 도입 후 임금이 감소했다는 근로자 응답은 73.3%에 달한 반면 증가했다는 응답은 1.7%에 불과했다. 임금 감소액은 월평균 60만1000원인 것으로 집계됐다.

임금 감소에 따른 대응(복수 응답 가능)으로는 73.2%가 "별다른 대책이 없어 줄어든 소득을 감수한다"고 응답했다. 22.3%는 "가족 구성원이 추가로 일하게 됐다"고 답했고, 21.8%는 "투잡을 뛴다"고 대답했다.

[정지성 기자 / 신유경 기자]

 
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