Back to the Quality
I. °´Þ·¯ & °í¹°°¡, ºñ¿ëº¯¼öÀÇ ºÒÈ®½Ç¼º
- ´Þ·¯Áö¼ö¿Í »óǰÁö¼ö´Â ¿ªÀÇ »ó°ü¼º(1994 ³â ÀÌÈÄ »ó°ü°è¼ö -0.66), Áï ¿øÀ¯ µî ¿øÀÚÀç½ÃÀåÀÇ °¼¼±¹¸éÀº ´Þ·¯¾à¼¼¿Í µ¿¹ÝµÇ´Âµ¥ ÀϹÝÀûÀε¥, Çö ±¹¸éÀº °ø±ÞÃø¸éÀÇ ÀÎÇ÷¹ÀÌ¼Ç ¾ÇÈ¿Í ¹Ì±¹ ¿Ü Áö¿ª °æÁ¦ÀÇ »ó´ëÀû ¾à¼¼°¡ ÁßøµÇ´Â ÀÌ·ÊÀûÀÎ '°´Þ·¯ & °í¹°°¡' »óȲÀÌ Áö¼Ó ÁßÀÓ. ¿øÀÚÀç°¡°Ý »ó½Â¿¡ ´õÇØ °´Þ·¯·Î ÀÎÇÑ ¼öÀÔ¹°°¡ »ó½ÂÀÌ µ¿¹ÝµÇ´Â ºñ¿ëº¯¼öÀÇ ºÒÈ®½Ç¼º °È ±¹¸é¿¡¼´Â ¡®½ÅÈï±¹ À§ÇèÀÚ»êÀÇ ºñ¼±È£ & ¹Ì±¹ÀÚ»êÀÇ ¾ÈÀüÀÚ»ê ¿ªÇÒ °È¡¯·Î À̾îÁö´Â °æÇ⼺À» ³ªÅ¸³¿
- <°´Þ·¯ & °í¹°°¡> ±¹¸éÀº ±â¾÷½ÇÀû Ãø¸é¿¡¼ ¸ÅÃâ¿ø°¡ µî ºñ¿ëº¯¼ö ¾ÇÈ·Î ÀÎÇÑ ±â¾÷ÀÌÀÍÀÇ ÈÑ¼Õ ¿ì·Á·Î ÈÄÇàÀûÀÎ ÁÖ°¡ºÎÁøÀ» µ¿¹ÝÇÑ ¹Ù ÀÖÀ½. ÀÌ·¯ÇÑ ºÒÈ®½Ç¼º¿¡ ´ëÇÑ ½ºÅ¸ÀÏ(Style) Ãø¸é¿¡¼ ¡®Quality Factor(ÁúÀû¿äÀÎ)¡¯´Â ±â¾÷ÀÌÀÍÀÇ º¯µ¿¼º, ·¹¹ö¸®Áö¿¡ ´ëÇÑ ¾ÈÀü¼º(ºÎäºñÀ²), ÀÌÀÍâÃâ·ÂÀÇ ¿¬¼Ó¼º(ROE)À» Á¾ÇÕÀûÀ¸·Î ÆÇ´ÜÇÏ´Â Àü·«ÀûÀÎ Á¢±ÙÀ̶õ Á¡¿¡¼ Çö ½Ã±â¿¡ À¯¸ÁÇÒ °ÍÀ¸·Î ±â´ëÇÔ. ½ÃÀå ºÒÈ®½Ç¼ºÀÌ ÄÇ´ø 2014~2015 ³â Áß ¹Ì±¹ Quality Factor ÁֽıºÀº Àü¼¼°èÁõ½Ã¸¦ ¾Æ¿ôÆÛÆû ÇÑ ¹Ù Àִµ¥, ºÒ¾ÈÇÒ¼ö·Ï ±â¾÷ÀÇ ¾çÈ£ÇÑ ±âÃÊü·Â(fundamental)¿¡ ÀÇÁöÇÏ·Á´Â ÅõÀÚÀÚµéÀÇ ½ÅÁßÇÑ °æÇ⼺À» ¹Ý¿µÇÑ °ÍÀ¸·Î ÇØ¼®µÊ
II. Quality Factor ·Î »ìÆìº¸´Â ±¹³» ¼±È£¾÷Á¾Àº?
- Quality Factor ´Â MSCI »ç¿¡¼ ÀÇ Á¾¸ñ ÃßÃ⠽ÿ¡ »ç¿ëÇÏ´Â ¹æ¹ý·ÐÀ» ÀÀ¿ëÇϰíÀÚ ÇßÀ½.
1) ÀÌÀͺ¯µ¿¼º(earnings variability)´Â Áö³ 20 ³â°£ÀÇ ¿¬°£ EPS Áõ°¨À² º¯µ¿¼ºÀ¸·Î »êÃâÇߴµ¥, [À½½Ä·á ¹× ´ã¹è, ÀºÇà, Åë½Å¼ºñ½º] µîÀÇ ¼ø¼·Î ÀÌÀÍÀÇ º¯µ¿¼ºÀº À۾Ƽ ÀÌÀÍ ¾ÈÁ¤¼ºÀÌ ³ôÀº °ÍÀ¸·Î ÃøÁ¤µÊ
- 2) ºÎäºñÀ²(=ºÎäÃѰè/ÀÚº»ÃѰè)´Â Áö³ 5 ³â°£ÀÇ Æò±Õ°ªÀ¸·Î »êÃâÇߴµ¥, [Çϵå¿þ¾î, ¹ÝµµÃ¼, »ýȰ¿ëǰ, ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î, ÀÇ·á] µîÀÇ ¼ø¼·Î ³·Àº ¼öÄ¡¸¦ ³ªÅ¸³»¸ç À繫À§ÇèÀÌ »ó´ëÀûÀ¸·Î ³·Àº °ÍÀ¸·Î ÃøÁ¤µÊ
- 3) ROE(=¿µ¾÷ÀÌÀÍ/ÀÚ±âÀÚº»)´Â Áö³ 5 ³â°£ÀÇ Æò±Õ°ªÀ¸·Î »êÃâÇߴµ¥, [¹ÝµµÃ¼, ³»±¸¼ÒºñÀç ¹× ÀÇ·ù, Çϵå¿þ¾î, ¿î¼Û] µîÀÇ ¼ø¼·Î ³ôÀº ¼öÄ¡¸¦ ³ªÅ¸³»¸ç ¼öÀͼºµµ ¾çÈ£ÇÑ °ÍÀ¸·Î ÃøÁ¤µÊ
- 3 °¡Áö ¿äÀÎÀ» 4 Á¡ ôµµ·Î Á¾ÇÕ½ºÄھ µµÃâÇÑ °á°ú [»ýȰ¿ëǰ, À½½Ä·á¹×´ã¹è, °Ç¼³, ÈÇÐ, ¹ÝµµÃ¼, Åë½Å¼ºñ½º, ³»±¸Àç ¹× ÀÇ·ù] ¼ø¼·Î ³ôÀº Á¡¼ö¸¦ ȹµæÇÑ °ÍÀ¸·Î ÆÄ¾ÇµÊ
III. °á ·Ð
¢¹ <°´Þ·¯ & °í¹°°¡>¿¡ µû¸¥ ºñ¿ëº¯¼öÀÇ ºÒÈ®½Ç¼ºÀ¸·Î ±â¾÷ÀÌÀÍ ÈÑ¼Õ °¡´É¼ºÀ» °æ°èÇØ¾ß ÇÔ
¢¹ ±â¾÷ÀÌÀÍ ÈÑ¼Õ ¿ì·Á¿¡¼ »ó´ëÀûÀ¸·Î ÀÚÀ¯·Î¿î ¿¡ ´ëÇÑ °í·Á¸¦ Á¦¾È
¢¹ ÀÌÀͺ¯µ¿¼º(earnings variability): À½½Ä·á¹×´ã¹è, ÀºÇà, Åë½Å¼ºñ½º
¢¹ ºÎäºñÀ²: Çϵå¿þ¾î, ¹ÝµµÃ¼, »ýȰ¿ëǰ
¢¹ ROE: ¹ÝµµÃ¼, ³»¼ö¼ÒºñÀç¹×ÀÇ·ù, Çϵå¿þ¾î
¢¹ Á¾ÇÕ½ºÄÚ¾î: »ýȰ¿ëǰ, À½½Ä·á¹×´ã¹è, °Ç¼³, ÈÇÐ, ¹ÝµµÃ¼, Åë½Å¼ºñ½º
Á¾¸ñ¸í |
ÇöÀç°¡ |
µî¶ô |
µî¶ô·ü(%) |
Èï±¹ |
7,050 |
¡å 110 |
-1.54% |
·¹ÀÌ |
21,450 |
¡å 950 |
-4.24% |
|
|
|
|
|
|
|